LEAD YOURSELF ÁFRICA
Sobre a Lead Yourself Africa
Uma metodologia proprietária criada para responder à complexidade de contextos profissionais e organizacionais africanos, onde liderança, cultura e execução precisam de ser trabalhadas de forma integrada.
LYA 360 Method
Uma metodologia proprietária que não se limita a modelos convencionais de liderança ou gestão. O LYA 360 Method interpreta a organização como um sistema integrado, onde liderança, pessoas, processos e execução estão permanentemente interligados e se influenciam mutuamente.
Ao contrário de abordagens lineares, esta metodologia trabalha interdependências reais em contextos organizacionais complexos.
Pensamento Executivo
Decisão, priorização e leitura estratégica do contexto
Gestão
Alocação de recursos, processos e desenho organizacional
Execução
Execução, accountability e entrega de resultados
Pessoas
Liderança, dinâmicas de equipa e comportamento organizacional
Integração e Alinhamento
Coerência entre estratégia, pessoas, processos e execução
“Os modelos tradicionais não respondem sempre à complexidade dos contextos organizacionais reais.
A LYA 360 Method nasce da necessidade de uma abordagem construída para a realidade africana.”
Cristina Leandro Faria
Founder & Managing Partner
Com mais de 20 anos de experiência internacional em liderança, gestão e transformação organizacional entre Europa e África, Cristina Leandro Faria desempenhou funções executivas de topo em diferentes níveis de decisão, incluindo Direção-Geral e Chief Executive Officer, em contextos de elevada complexidade.
Trabalhou diretamente em processos críticos de transformação organizacional, incluindo funções de Interim Management em projetos de reestruturação, transição e reconstrução organizacional.
Ao longo do seu percurso, tem acompanhado executivos, equipas de liderança e organizações no desenvolvimento de competências executivas, gestão, tomada de decisão e alinhamento estratégico, através de processos de mentoria, executive coaching e intervenção organizacional.
Há mais de 25 anos dedica-se à investigação em inteligência quântica aplicada ao desenvolvimento humano e organizacional, tendo estudado com referências internacionais nesta área e desenvolvido uma metodologia própria adaptada à realidade africana.
É autora de ferramentas exclusivas de diagnóstico e desenvolvimento executivo, bem como da coleção de Playbooks "Liderar em Angola em Tempos de Mudança", criada para apoiar líderes a responder aos desafios específicos do mercado angolano.
A criação da Lead Yourself Africa nasce da convicção de que África precisa de modelos de desenvolvimento mais alinhados com a sua realidade cultural, económica e humana — capazes de fortalecer a competitividade sem perder a identidade local.
Conhecer abordagem →O nosso propósito
Acreditamos que o futuro da liderança em África exige abordagens mais conscientes, capazes de desenvolver pessoas e organizações sem perder a identidade cultural que torna cada realidade única.
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